Berufliche Entwicklung

Ihr(e) Karriereberater*in gehört zum Management-Team und ist Ihr Mentor in Bezug auf alle Fragen zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie/Er steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Ihr Vorankommen ist das Ziel – und das über alle Karrierestufen hinweg.

Unsere Analysten und Berater*innen arbeiten jeweils nur an einem Projekt, das durchschnittlich sechs bis acht Wochen dauert. Die Projektteams bestehen dabei aus zwei bis fünf Mitgliedern, die vom Analysten bis zum Partner reichen. Diese Struktur gibt Analysten und Beratern die Möglichkeit, umfassend mit Kunden zu interagieren und Kontakte zu leitenden Mitarbeitern zu knüpfen.

Die Projekte werden auf der Grundlage einiger weniger Schlüsselfaktoren zugewiesen. An erster Stelle steht die Kunden- und Projektnachfrage, gefolgt von der Erfahrung, die der Analyst oder Berater benötigt, um seine Fähigkeiten einzubringen und zu erweitern. New Starts arbeiten an Projekten in allen TMT-Bereichen und haben so die Möglichkeit, Fachwissen in Strategie, Marketing, Finanzen, M&As, Technologie sowie Regulierung und Operations zu entwickeln.

Um die optimale Basis für Ihre ersten Projekte zu schaffen, erhalten Sie bei Ihrem Start zahlreiche Kick-Start-Trainings, angefangen von Microsoft Office und Consulting Tools bis hin zu vertieften Einblicken in die TMT-Branche.

Innerhalb Ihres ersten Jahres vertiefen Sie Ihr Wissen durch ein einwöchiges Off-Site-Training mit neuen Beraterinnen und Beratern aus allen Büros. Sie lernen Ihre Kollegen kennen, tauschen Wissen und Erfahrungen aus, nehmen an Branchen-Einführungen teil und arbeiten an mehreren Fallsimulationen.

Aber das ist nicht alles: Jedes Jahr erhalten Sie weitere Trainings, sowohl mit fachlichen und branchenspezifischen Inhalten als auch zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihres Auftretens und Ihrer kommunikativen Fähigkeiten.

Bei unseren regelmäßigen Treffen in allen Altman-Solon-Büros informieren Sie sich über aktuelle Projekte, sehen, wie sich interne Prozesse entwickeln, und erfahren mehr über die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung und die Initiativen unseres Unternehmens.

Analysten und Berater entwickeln schnell wertvolle Fachkenntnisse, die ihnen viele Möglichkeiten eröffnen. Manche Analysten bleiben im Unternehmen, um in eine Beraterposition aufzusteigen oder besuchen eine Top Business School. Andere Analysten haben spannende Karrierewege eingeschlagen, wie beispielsweise die Stelle als Senior Strategy Analyst bei einem großen Fortune-500-Unternehmen oder die Gründung eines CleanTech-Unternehmens.

Unsere Alumni wechseln zu den einflussreichsten Unternehmen in den TMT- und anderen Branchen. Diese Unternehmen und Organisationen beispielsweise setzen auf unsere Alumni:

Alibaba, Amazon, American Express, Bullhorn, Cisco, Comcast, Ericsson, Google, Hubert Burda Media, Major League Baseball (MLB), Microsoft, Netflix, PlayStation, Sky Networks, Spotify, Square, TripAdvisor, Turn, Uber, US Congress oder Wayfair.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen den entscheidenden Unterschied aus – in der TMT-Branche, in unserem Unternehmen und wo auch immer ihr Weg sie hinführt.