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      Unsere Kultur

      Wir bewirken etwas Bedeutsames für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und unser eigenes Leben.

      Eine Unternehmenskultur zu etablieren, geschieht nicht über Nacht.

      Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens haben völlig unterschiedliche Hintergründe und bringen verschiedene Fähigkeiten mit. Daher arbeiten wir jeden Tag bewusst an einer Kultur basierend auf Exzellenz, Respekt und Vertrauen. Unsere Werte leiten uns dabei. Wir berufen uns auf unsere gemeinsamen Werte in dem, wie wir miteinander, mit Kunden und Partnern und der Gesellschaft umgehen.

      "One of my favorite memories at the firm is the New Consultant Training in Austria, where I met many colleagues from around the world and realized how cool and fun folks are at Altman Solon. I appreciate that while being a global firm, we still have the opportunity to meet many of our colleagues, especially in our region, in a matter of months after joining."

      Mateusz Łukaszewski, Consultant - Warsaw

      "I really enjoy working in a stimulating environment alongside a diverse group of fun people. In addition, working with European teams and traveling to different offices for projects keeps the work very thrilling."

      Dina Aligod, Consultant - Paris

      "Talented people and unique industry expertise are what makes Altman Solon an ideal place to build a consulting career. Learning every day and contributing to delivering impactful content to our clients gives me a real sense of accomplishment in my role."

      Halima Laraki, Manager, Paris

      "Beyond the relationships I have developed with my coworkers and the exciting travel experiences supported by the firm, Altman Solon has really lived up to its promise of not placing limits on opportunities to advance and take on more responsibility."

      Paul Linehan, Manager - London to Singapore

      "Altman Solon is a very people-focused and truly international company, where we regularly work with colleagues not only in our geographic region but across our offices in APAC and North America and can share interesting cultural insights. It’s also encouraging to see the value the firm puts on supporting female employees by organizing workshops and mentorship programs to cultivate a work environment where we can develop our careers and have work-life balance."

      Margherita Mura, Consultant, Analytics Innovation - Milan

      "Behind our TMT focus lie an incredible variety of topics, challenging yet exciting projects, and renowned expertise. Joining from abroad, the London team has been truly welcoming and our Europe-wide staffing provides the strong diversity I was looking for."

      Alexandre Suertegaray, Analyst - London

      "During my first projects with Altman Solon, I was gradually given more responsibility, overseeing junior team members and owning a section of the project, while receiving all the support and feedback needed from more senior members of the team. I enjoy learning a lot and working with my teammates on and off projects and look forward to the challenges and opportunities for growth ahead."

      Misha Sebastian, Manager - Sydney

      "My role at Altman Solon allows me to work on interesting and complex business problems while also providing great opportunities for career growth. Also, everyone at the firm is very supportive and inclusive, and it is very common not only to be colleagues but also friends outside of work."

      Pierpaolo Di Tucci, Consultant - Boston

      "I often reflect on how much I have learned since my first day at Altman Solon and the skills I have been able to develop through my project work. I have thoroughly enjoyed working with a global team and contributing to client work on four projects already. I am excited for the projects to come. Participating in building the firm’s culture through getting involved in internal initiatives has also been very fulfilling."

      Beatriz Egido Maestre, Consultant - Paris

      Unsere Werte

      Höchstes Kundenvertrauen

      Das Vertrauen unserer Kunden zu erlangen, setzt voraus, dass wir nicht nur kontinuierlich hervorragende Arbeit leisten, sondern auch unsere Versprechen einhalten, Vertraulichkeit waren und transparent handeln. Es bedeutet, dass wir die Interessen unserer Kunden über die Interessen von Einzelperson oder des Unternehmens an sich stellen und eine verlässliche Beratung anbieten. Diese beinhaltet nicht das, was unsere Kunden hören wollen, sondern das, was für ihr Unternehmen am besten ist.

      Herausragende und innovative Beratung

      Unsere Vordenkerrolle in den Bereichen Telekommunikation, Medien und Technologie ist der Hauptgrund, warum wir engagiert werden. Darüber hinaus pflegen wir diese Beziehungen über Jahre oder sogar Jahrzehnte, indem wir Verantwortung für unsere Aufgaben übernehmen, effizient arbeiten, uns gegenseitig unterstützen und unser Fachwissen teilen und weiterentwickeln.

      Kontinuierliche Mitarbeiterförderung

      Es reicht nicht nur aus, Top-Talente einzustellen: Wir bieten ihnen die Möglichkeiten, Ressourcen und Mentoren , um ihr Potenzial voll zu entfalten. Das bedeutet auch, nicht an starren, traditionellen Karrierestrukturen festzuhalten, sondern stattdessen eine leistungsorientierte Kultur zu fördern, die fair ist und von allen verstanden wird. Dabei steht für uns auch im Vordergrund, unsere Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um in der TMT-Branche und darüber hinaus erfolgreich zu sein.

      Integres Handeln

      Im Arbeitsalltag und im Privatleben werden wir manchmal mit Situationen konfrontiert, in denen wir uns entscheiden müssen, ob wir den „Königsweg“ einschlagen wollen oder nicht. Bei Altman Solon wählen wir immer diesen Weg, denn wir glauben, dass Integrität bei all unseren Handlungen eine wichtige Rolle spielt – im Umgang mit Kollegen wie Kunden. Das bedeutet, dass wir unsere Kunden offen und ehrlich beraten, und zwar in einer Art und Weise, die sie informiert und aufklärt.

      Respektvolles Miteinander

      Wir dulden keine Diskriminierung – sei es aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status. Ebenso tolerieren wir keinerlei Belästigung. Respekt geht sogar noch ein Stück weiter: Wir wollen, dass sich alle Kollegen in allen Bereichen des Unternehmens und in allen Büros sowie unsere Geschäftspartner jederzeit wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Wir glauben an eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb von Projekten und stellen daher sicher, dass alle Beteiligten eine Stimme und die Unterstützung des anderen haben.

      Sind Sie bereit, ein Teil des Altman-Solon-Teams zu werden?

      Wir bieten Ihnen spannende und einmalige Projekte in den dynamischsten Industrien, Top-Kunden, Projekte auf allen Kontinenten der Erde, Zusammenarbeit mit Top-Management unserer Kunden, dynamisches Wachstum, eine enge und familiäre Zusammenarbeit im Team und unzählige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.